• Studien der Psychologie und Pädagogik in Jena und Klagenfurt (Dr. phil., Diplom-Psychologin)
• Mehrjährige Ausbildungen mit systemischen und hypnotherapeutischen Konzepten in der Organisationsberatung und im Coaching sowie für Management-, Organisations- und Strukturaufstellungen; Weiterqualifizierungen in Advanced Energy Psychology, Gesprächsführung, Gruppendynamik, Ressourcenarbeit
• Seit 1998 selbständige Trainer- und Beratertätigkeiten in den Themenfeldern Führungskräfte- und Nachwuchskräfteentwicklung, Selbst- und Ressourcenmanagement sowie Beratung einer internationalen Stiftung (Melton Foundation) zur interkulturellen Zusammenarbeit
• 1999 zunächst Promotion im Bereich Managementkonzepte der DaimlerChrysler AG; im Anschluss seit 2002 Produktverantwortliche, Trainerin und Coach im Feld der Führungskräfteentwicklung der DaimlerChrysler AG (Executive Management Development/ Corporate Academy)
• Lehrbeauftragte an der Musikhochschule Weimar sowie der Universität Koblenz-Landau
• Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch
• Kooperationspartnerin der Metrion Management Consulting

Arbeitsschwerpunkte

• Training und Coaching zu Führung, Work-Life-Balance, Energiemanagement
• Team- und Bereichsentwicklungen zu Fragen des Ressourcenorientierten Managements
• Vorträge und Moderation bei Großveranstaltungen (z.B. Kongresse)

Ausgewählte Publikationen

• Leidenfrost J. (2006): Kritischer Erfolgsfaktor Körper? Leistung neu denken: Ressourcenpflege im Management. Hampp Verlag: München, Mering.
• Leidenfrost J. (2004): Top performance needs top balance. In: Work Life Balance Expert Group (Hrsg.): Work Life Balance. Leistung und Liebe leben. Redline Wirtschaftsverlag.
• Leidenfrost J., Götz K., Hellmeister G. (1998): Persönlichkeitstrainings im Management - Methoden, subjektive Erfolgskriterien und Wirkungen. Hampp Verlag: München, Mering