Coaching bildet einen idealen Rahmen, um in einem professionellen Beratungskontext besonders intensiv und effektiv auf die spezifische Situation und die damit verbundenen Bedürfnisse eines Einzelnen oder einer Gruppe einzugehen. Unser Anspruch als Coaches ist es, in einem von Anfang bis Ende intensiven Prozess die Fähigkeiten und Ressourcen des Coachees so zu aktivieren, dass der Coachee für die sich jeweils stellenden Herausforderungen eigene, situativ und persönlich stimmige und nachhaltige Lösungen entwickelt. In diesem Sinn verstehen wir Coaching als professionelle Hilfe zur bestmöglichen Selbsthilfe.

Intensives Fragen, die Reflexion von inneren Haltungen, Gefühlen und grundlegenden Annahmen, die Analyse von relevanten Kontextfaktoren (Beziehungen, Hierarchien, Strukturen etc.), Feedback, Simulationen, Übungen, sowie die gemeinsame Entwicklung von Hypothesen, Ideen und neuen Handlungsoptionen gehören wesentlich zu unserem Vorgehen im Coaching.

Von uns durchgeführte Coachingprozesse umfassen zwischen zwei und zehn, im Durchschnitt fünf Sitzungen. Zwischen den einzelnen Sessions lassen sich neue Strategien und Verhaltensweisen erproben. Die dabei gemachten Erfahrungen werden gemeinsam reflektiert und im Sinne einer möglichst effektiven und nachhaltigen Zielerreichung für den Gesamtprozess genutzt.

Praxisbeispiele