Change Management

  • Gestaltung und Begleitung eines Veränderungsprozesses in einem großen Produktionswerk mit einem Bottom-up-Konzept zur Effizienzsteigerung, Kostenreduzierung und Förderung innovativer Problemlösungen.
  • Beratung und Begleitung bei der Einführung von Gruppenarbeit in einem großen Montagewerk.
  • Konzipierung und Begleitung eines Leitbildentwicklungsprozesses mit dem Ziel der Kulturveränderung in der Organisation; Gestaltung und Moderation von Führungsklausuren auf unterschiedlichen Ebenen
  • Gestaltung der Veränderungsarchitektur und Prozessbegleitung bei der Fusion zweier standortübergreifenden Abteilungen; Beratung der Führung bei der Gestaltung eines nachhaltigen Kommunikationskonzeptes und der Einführung eines effektiven Wissenstransferkonzeptes