Konzeption und Durchführung von Potenzialanalysen für leitende Angestellte eines deutschen Medizintechnikunternehmens, um gezielt Kompetenzen zu identifizieren und maßgeschneidert Entwicklungsstrategien zu entwerfen.

Konzeption und Durchführung von Einzelassessments zur passgenauen Bewerberauswahl für leitende Vertriebsfunktionen innerhalb eines multinationalen Unternehmens